- 2005年6月 3日 23:11
- その他
下記記事に目が止まる。
上司から良心に反する仕事を指示された場合、会社の利益につながればその仕事を「行う」「恐らく行う」と回答した新入社員が、合計６５％に上ることが日本能率協会（東京）が３日発表した調査で分かった。調査は今年３月末から４月中旬にかけて実施。同協会は「企業人としての自覚がない時期で、就職優先といった意識が優先したのではないか」と分析し、コンプライアンス（法令順守）教育の強化の必要性を指摘している。
これは人ごとではなく、自分の仕事の環境でもよくあるなあ。だからといって、「それって、まずいんではないですか?」ときちんと言える職場環境でないと、若い優秀な社員が先に辞めてしまうことにウチの偉いさんもはやく気づいてほしいものだ。部署によっては恫喝がまかり通り、「パワーハラスメント」という語彙など知らない今の職場の体育会系の精神論は生理的に合わないのは自分でもわかっている。ここ2年は自分の肉体的精神的健康状態を最優先して「見ざる、言わざる、聞かざる」でやってきたのが正直なところ。
それでもいつ肩をポンっと叩かれるかもしれない。独立・起業する気はないし、ずっと前から考えながら少しずつ勉強してはいるが、職人として食っていく道を本当に視野に入れねばと更に感じてきた。やっぱり自分の行く末は今後も雇われのサラリーマンやフリーターであるとしも自分で決めねばならないのは当たり前だからなあ。。。辛い。